SDR Outbound - Cible RH📍Paris

💫 Tes futures missions :

En tant que SDR basé à Paris, tu auras pour mission de générer de nouvelles opportunités business afin de soutenir nos Account Executives terrain de la 📍Team Ouest .

Plus concrètement tes missions consisteront à :

Cibler, chasser, sourcer et qualifier de nouveaux leads, en misant avant tout sur la prospection téléphonique.

Présenter l’offre Swile à une cible RH que ce soit par téléphone ou par mail afin de générer de l’intérêt pour notre solution

Décrocher les premiers rendez-vous qualifiés auprès de prospects (entreprises privées >50 salariés) pour alimenter le pipe de tes collègues en région car chez nous, la réussite est un sport collectif.

Assurer une bonne gestion et administration de ton CRM (Salesforce)

Relancer les prospects de manière proactive et assurer un suivi rigoureux après chaque rendez-vous pour faire progresser les échanges.

Mesurer les résultats générés par les rdv pris par tes soins.

🍎 A quoi t’attendre sur les 3 premiers mois de ton ramp up :

📅 Attentes (1 mois)

Te former et monter en compétences sur notre produit

Te former sur notre CRM Salesforce et nos outils IT du quotidien (Kasper, Aircall, Notion, Slack etc…)

Premières écoutes de calls / rdv clients en binôme avec un Account Executive

📅 Attentes (2 mois)

Prise de tes premiers rendez-vous auprès de nos prospects

📅 Attentes (3 mois)

Ramp réussi à 100% : tu arrives à prendre une quinzaine de rdv par mois

✨ Tu te reconnais sur le poste si tu es …

Un chasseur dans l’âme : tu as déjà une première expérience en prospection téléphonique, et passer un barrage de secrétaires ne te fait pas peur.

Esprit d’équipe : tu collaboreras quotidiennement avec l’ensemble de la team Account Executive basée en région.

Doté d’un excellent relationnel et rédactionnel, avec des qualités d’écoute exceptionnelles.

Un futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici

🔥 Ton futur process de recrutement

Nous avons un processus en 4 étapes. 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.

Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :

Pablo, recruteur : Premier échange pour faire connaissance et aborder ton parcours et tes motivations (45 min)

Adeline ta future manager : Rencontre et discussion autour du poste et de tes ambitions (1h)

Jean-Laurent (Sales Director N+2) qui te challengera au travers d’un Bcase à préparer en amont qui te challengera dans une interview (45 min)

Corine (VP Sales) te recevra pour une ultime interview de 30 minutes.