Adjoint Responsable Maintenance F/H

We are everywhere in your daily life and you don’t see it ! With our entity Air Liquide France Industrie, we participate of our customer's innovative development applications : the bubbles of your soda, the chip of your smartphone or the reduction of polluting emissions,

Air Liquide France Industrie brings together the production and marketing of industrial gases in France with four complementary business lines : Large Industry, Industrial Merchant, Electronics and Hydrogen. The subsidiary has 2,400 employees at 58 sites across the country and serves more than 200,000 customers, from the artisan to petrochemical manufacturers, from analytical laboratories to semiconductors and metallurgy.

 

How will you CONTRIBUTE and GROW?

 

Le pôle de maintenance Nord a pour mission de réaliser la maintenance pluriannuelle et contribuer au bon déploiement des projets d’investissements (travaux neufs / revamping) sur les sites de Dunkerque et Waziers, voir de nouveaux sites dans le cadre du développement de notre activité.

 

Face aux enjeux de compétitivité et de décarbonation de l'industrie française, votre mission est de garantir la fiabilité à très long terme de nos unités de production (dont notre plus grande ASU de France), en pilotant des opérations techniques complexes.

Ceci n'est pas un poste de maintenance courante ; c'est un rôle de planification stratégique, d'excellence technique et de leadership sur le terrain.

En tant qu'Adjoint.e du Responsable de Pôle, vous êtes l'architecte opérationnel.le des grandes révisions :

Responsabilités et Challenges Techniques Majeurs

• Pilotage des Gros Arrêts: Diriger la préparation, l'organisation et le suivi des arrêts d'unités majeurs (fréquence > 1 an), englobant la révision complète de turbines, compresseurs, vannes, et autres équipements industriels massifs. Votre expertise en planification pluriannuelle est la clé de la performance.

• Coordination des Interfaces Multiples: Gérer les interférences et coactivités complexes, en assurant une coordination fluide et sécurisée entre les équipes internes pluridisciplinaires (Électricité, Mécanique, Instrumentation) et l'ensemble des prestataires externes (jusqu'à une centaine d'intervenants en phase d'arrêt).

• Gouvernance Technique et Budgétaire: Utiliser les outils de GMAO pour l'affectation et le suivi des tâches, et assurer la gestion rigoureuse de l'enveloppe budgétaire associée à ces projets d'investissement majeurs.

Leadership et Management de Proximité

• Manager Direct des Équipes: Assurer le management hiérarchique direct des technicien.ne.s de maintenance (entretiens annuels, fixation d'objectifs, développement des compétences).

• Capacity Planning: Garantir l'équilibre et la cohérence de la charge de travail (capacity planning) pour l'ensemble de votre équipe.

• Ambassadeur.rice Sécurité: Faire de la culture de la sécurité une priorité absolue et inconditionnelle, y compris dans la gestion des situations disciplinaires, pour maintenir un environnement de travail exemplaire.

 

Are you a MATCH?

 

Nous recherchons un profil capable de marier expertise terrain et vision managériale.

• Formation & Expérience : Ingénieur de formation ou autodidacte avec plus de 10 ans d'expérience en environnement industriel lourd (pétrochimie, sidérurgie, gaz).

• Expertise Méthodes : Vous maîtrisez les stratégies de maintenance et les flux complexes. La méthodologie TAR (Turnaround) n'a plus de secret pour vous.

• Culture Technique : Votre socle est pluridisciplinaire (Mécanique, Instrumentation, Électricité, Process). Vous parlez le langage des experts comme celui des opérationnels.

• Outils & Réglementation : Vous naviguez avec aisance sur les outils de GMAO et de planification. La conformité réglementaire est pour vous un prérequis non négociable.

• Soft Skills : Assertivité, capacité d'analyse et sens de la communication sont vos atouts pour fédérer des équipes internes et des partenaires externes.

• Maîtrise de l'anglais technique suffisante pour échanger avec des prestataires internationaux.

• Astreinte de Direction: Participation à l'astreinte de direction (une semaine par mois, du mardi au mardi)

#LI-NB1

 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.